Relatie-herstel mediation

familiemediation

WAAROM WACHTEN OP EEN RELATIEBREUK?

Mediation is primair gericht op herstel. Herstel van de communicatie, herstel van contact, herstel van vertrouwen, van (eigen)waarden en (zelf)respect. Herstel van de relatie. De uitkomst kan zijn verzoening maar heeft altijd als doel om los te kunnen laten. Pas als je kunt loslaten kan je en desgewenst samen, opnieuw beginnen.

Mediation is anders dan therapie. De vertrouwelijkheid van mediation opent deuren die anders gesloten blijven.

Partners bepalen zelf hoe ver ze gaan in het realiseren van een zekere mate van herstel. Je spreekt af wat je van elkaar nodig hebt om de relatie op te waarderen en je bespreekt samen hoe de gewenste toekomst is. Hieruit voortvloeiende afspraken worden desgewenst vastgelegd. De mediator ondersteunt dit proces door met aandacht voor de emoties, de zorgen en de belangen tot de kern door te dringen en dit te bespreken.

Het doel is om je te helpen nieuwe inzichten te geven, waardoor je zelf belemmerende overtuigingen en patronen doorbreekt. Het is een vorm van conflict-begeleiding waarbij mensen preventief of in conflict gefaciliteerd worden op een constructieve manier daarmee om te gaan.

Relatie-herstel mediation is een onderdeel van familiemediation.

Mocht de gezamenlijke oplossing een (echt)scheiding zijn dan regelt de MfN-geregistreerde familiemediator dit voor u samen. Een erkende familiemediator is opgeleid tot financieel (echt)scheidingsbemiddelaar. U heeft beiden geen advocaat nodig en dat bespaart op de kosten.

Relatie-herstel mediation: Bewust, met zorg en aandacht voor jezelf, voor elkaar en vooral voor de kinderen werken aan je gewenste toekomst.

Arbeidsmediation

specialisatie arbeids- en organisatie mediation

WAAROM MET RUZIE NAAR DE RECHTER?

Mediation is primair gericht op herstel. Herstel van de communicatie, herstel van contact, herstel van vertrouwen, van (eigen)waarden en (zelf)respect. Herstel van de relatie. De uitkomst kan zijn verzoening maar heeft altijd als doel om los te kunnen laten. Pas als je kunt loslaten kan je en desgewenst samen, opnieuw beginnen.

Arbeidsmediation is anders dan arbeidsrecht advocatuur.
De vertrouwelijkheid van mediation opent deuren die anders gesloten blijven. Je zorgt ervoor dat de rechter niet bepaald, wat negatief kan uitpakken. Je houdt zelf regie over de uitkomst.
De uitkomst van mediation mag afwijken van het recht. Mediation schept dus meer ruimte voor partijen om tot een redelijke uitkomst te komen dan een gang naar de rechter.

Partijen bepalen zelf hoe ver ze gaan in het realiseren van een zekere mate van herstel. Je spreekt af wat je van elkaar nodig hebt om de werkrelatie op te waarderen en je bespreekt samen wat de verwachtingen zijn. Hieruit voortvloeiende afspraken worden desgewenst vastgelegd. De mediator ondersteunt dit proces door met aandacht voor de emoties, de zorgen en de belangen tot de kern door te dringen en dit te bespreken

Mocht de gezamenlijke oplossing tot exit-mediation leiden dan regelt de MfN-registermediator dit voor u samen. Een gespecialiseerde arbeidsmediator is opgeleid tot bemiddelings-professional in de context van het arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en samenwerkingen. Uw vaststellingsovereenkomst komt zorgvuldig tot stand.

U heeft beiden geen advocaat nodig en dat bespaart op de kosten.